Engenheiro de Dados Senior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos aproximadamente 50k Minsaiters no Mundo e mais de 7k Minsaiters no Brasil e estamos presentes nas maiores empresas em todos os setores. Nossa estrutura permite participar de projetos globais e proporciona um ambiente colaborativo que nos certifica em GreatPlacesToWork e planos diferenciados para Jovens Profissionais também reconhecidos pela Employers for Youth.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades: Criação e manutenção de pipelines para ingestão de dados batch e near real time., Utilização de práticas de engenharia de software referente ao ecossistema Data & Analytics., Implementação e manutenção end-to-end de aplicações analíticas., Responsável pela configuração, Build e Deploy nos ambientes., Responsável por prever questões envolvendo performance e confiabilidade da aplicação, atuando na solução. Comunicação e documentação dos andamentos técnicos dos projetos da área ., Implementação de guias de uso, monitoramento proativo através de indicadores., Comunicação com outros times de tecnologia da empresa., Requisitos Técnicos: Conhecimento avançado em Spark e ferramentas Azure (como Azure Data Factory, Azure Databricks, ADLS, Eventhub, etc). Habilidades de programação em Python e Scala. Experiência comprovada em projetos de engenharia de dados. Proficiência em bancos de dados relacionais e não relacionais. Experiência com transformação de dados com processamento distribuído., Conhecimento de técnicas de otimização e tunning. Experiência na utilização de esteiras CI/CD(Ex: Jenkins, Azure DevOps)., Inglês avançado Diferenciais: Certificações Azure (por exemplo, Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate). Certificação Databricks de nível médio ou avançado (Data Engineer Associate ou Professional) Bom conhecimento das ferramentas de computação Spark. Bom conhecimento com bancos de dados NoSQL, como Cassandra, Cosmos, etc. Proficiência em plataformas de streaming de eventos, como Eventhubs, Kafka ou MSK. Histórico de liderança técnica em projetos. Espanhol Habilidades Comportamentais e SoftSkills: Capacidade de trabalhar em equipe. Capacidade de liderança, orientação de equipe e delegação de tarefas. Capacidade de identificar problemas e promover sua resolução. Mentoria e desenvolvimento de novos talentos. Controle Interno: PS0007748 PS0009054 PS0010183 PS0010193
Requisitos e qualificações
Responsabilidades:
Criação e manutenção de pipelines para ingestão de dados batch e near real time;
Utilização de práticas de engenharia de software referente ao ecossistema Data & Analytics;
Implementação e manutenção end-to-end de aplicações analíticas;
Responsável pela configuração, Build e Deploy nos ambientes;
Responsável por prever questões envolvendo performance e confiabilidade da aplicação, atuando na solução.
Comunicação e documentação dos andamentos técnicos dos projetos da área ;
Implementação de guias de uso, monitoramento proativo através de indicadores;
Comunicação com outros times de tecnologia da empresa;
Requisitos Técnicos:
Conhecimento avançado em Spark e ferramentas Azure (como Azure Data Factory, Azure Databricks, ADLS, Eventhub, etc).
Habilidades de programação em Python e Scala.
Experiência comprovada em projetos de engenharia de dados.
Proficiência em bancos de dados relacionais e não relacionais.
Experiência com transformação de dados com processamento distribuído;
Conhecimento de técnicas de otimização e tunning.
Experiência na utilização de esteiras CI/CD(Ex: Jenkins, Azure DevOps);
Diferenciais:
Certificações Azure (por exemplo, Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate).
Certificação Databricks de nível médio ou avançado (Data Engineer Associate ou Professional)
Bom conhecimento das ferramentas de computação Spark.
Bom conhecimento com bancos de dados NoSQL, como Cassandra, Cosmos, etc.
Proficiência em plataformas de streaming de eventos, como Eventhubs, Kafka ou MSK.
Histórico de liderança técnica em projetos.
Informações adicionais
TRABALHE NA MINSAIT
- Modelo de contratação CLT.
- Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
- Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
- Assistência Odontológica (opcional).
- Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
- Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.
- Vale Transporte (opcional).
- POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
- Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento).
- Parcerias com grandes marcas de consumo.
- Convênio com o SESC para titular e dependentes.
- Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.
- Seguro de vida em grupo.
Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Curriculo
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
- Etapa 8: Contratação
Olá, somos a Minsait!
A Minsait é uma empresa do grupo Indra. Somos uma empresa de transformação digital e tecnologia da informação que oferece a seus clientes de diferentes segmentos tecnologias disruptivas e serviços especializados.
Estamos presentes em mais de 140 países, e combinamos nossa experiência em Cloud, Segurança, Payments e Phygital com a tecnologia mais inovadora para impulsionar nossos negócios, gerando um impacto positivo na sociedade. Nosso objetivo é liderar uma revolução tecnológica mais humana.
Há mais 25 anos no Brasil, somos reconhecidos por oferecer um ambiente estimulante, aprendizado contínuo, oportunidades de crescimento e mobilidade nacional e internacional para nossos talentos. Nossos mais de 7.000 profissionais espalhados de norte a sul do país, atestam nossa cultura de respeito, diversidade e inclusão.
Em 2023 conquistamos pelo terceiro ano consecutivo a certificação do Great Place to Work Institute (GPTW), que revela que as pessoas são felizes aqui, graças ao clima positivo que todos nós construímos juntos. Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Jovens Profissionais em Tecnologia, de acordo com o estudo da EFY Tech Brasil, também por três anos seguidos, além de recebermos o selo Bloomberg de igualdade de gênero, uma referência reconhecida para empresas para acompanhar seu progresso na inclusão de gênero.
Todas as vagas são abertas também para PCDs.
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